国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于计量检定技术人员工资标准问题的复函
作者:法律资料网 时间:2024-07-04 08:57:56 浏览:9528
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国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于计量检定技术人员工资标准问题的复函
国务院工资制度改革小组 等
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于计量检定技术人员工资标准问题的复函
1986年6月12日，国务院工资制度改革小组、劳动人事部
国家计量局：
你局（86）量局劳字第170号《关于计量检定技术人员靠用工程技术人员工资标准的报告》收悉。经研究，同意计量检定技术人员的工资标准靠用工程技术人员的工资标准，按职称字（1985）6号、国工改字（1985）41号文所列“国家机关、事业单位工程技术人员基础工资、职务工资标准表”执行。
古罗马法规定，权利人只有在法定时间内才有权就其特定的权利向法院请求保护和判决。也就是说，行使诉讼权利是有时间限制的，如超过规定时间不行使，诉权就归于消灭。
罗马法的时效制度，有取得时效和消灭时效两种。前者是一种取得物权的方法，后者是债消灭的原因(因超过起诉时期)。
从时效制度的沿革讲，可分为三个阶段：早期罗马无时效制度，但法律上有取得时效的规定，这是时效制度的萌芽。在最高裁判官法时期，取得时效和消灭时效同时发生，开始出现“法定期限诉讼”和“永久诉讼”的区别。在帝国时期至狄奥多西时代，进一步设定了消灭时效的规则，规定一切诉讼都须按期起诉，法定期限诉讼当然不必说，即使是永久诉讼也须在规定的三十年内起诉，遇特殊情况可延至四十年。从此，永久诉讼只徒具虚名了。这时，消灭时效的规定，也不同于最高裁判官法时期。消灭时效的效力只在消灭诉权，并不消灭实体的权利(最高裁判官法时期则相反，规定凡经过一年起诉期后，债权人丧失权利，债务人免除义务)。以后债权人虽不能起诉请求这种权利，但可以用诉讼外的方法来求偿，如法定债务因时间的经过而复为自然债务，此制为近代所采用。因时效而消灭的债务，不叫“自债债务”，而叫“不完全的债务”。英国有句法律彦语：“诉讼期限虽然对于救济有妨害，但权利依然存在”。这反映了对罗马时效制度的继承。
计算诉讼时效，一般从有请求权之日开始，但出现下列情况时停止进行或中断：
(1)债权人未达适婚年龄(男14岁，女12岁)或未达成年(25岁)者，时效停止进行。
(2)债务人对其所负债务曾经有认知表示的，从认知时起中断。
(3)法院因故不能行使审判的，时效视为中断。
(4)争讼期不发生时效中断，起诉期限经过至争讼时期才被中断。
(5)时效因起诉而中断。
(6)债务人下落不明，经债权人通知法院后时效中断。
关于医疗器械生产企业跨省兼并有关问题的批复
国家食品药品监督管理局
关于医疗器械生产企业跨省兼并有关问题的批复
国食药监械函[2009]68号
上海市食品药品监督管理局：
你局《关于企业跨省兼并后若干问题的请示》（沪食药监械安〔2009〕158号）收悉。经研究，现批复如下：
一、在生产条件和企业管理符合法规要求、企业进行100%收购的情况下，如企业提出跨省地址变更申请，可以按照《医疗器械生产监督管理办法》第21条的规定进行审核。
二、如企业提出的跨省地址变更申请属于《医疗器械生产监督管理办法》第21条所规定的“跨省设立本企业生产场地但没有形成独立生产企业的”情况，该企业如在该场地生产其所持有的医疗器械注册证书中所列产品，应按照《医疗器械注册管理办法》的相关要求申请重新注册；该企业如在该场地生产非本企业所持有的医疗器械注册证书中所列产品，应按照《医疗器械注册管理办法》的相关要求申请首次注册。
三、如企业提出的跨省地址变更申请属于《医疗器械生产监督管理办法》第21条所规定的“跨省设立生产场地并形成独立生产企业的”情况，应由该“独立生产企业”根据相关法规要求申请《医疗器械生产企业许可证》和《医疗器械注册证书》变更。
此复。
国家食品药品监督管理局
二○○九年六月二日
