最高人民法院 最高人民检察院关于死刑缓期执行期满后减刑的刑期计算问题的联合通知

上一篇: 最高人民法院关于如何认定重婚行为问题的批复
下一篇: 《进出口商品生产企业质量体系评审员管理办法》实施细则

国务院国有资产监督管理委员会办公厅 劳动部


国务院国有资产监督管理委员会办公厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文　件
劳 动 和 社 会 保 障 部 办 公 厅

国资厅分配[2003]34号





关于印发国资委监管企业工资分配管理工作交接有关问题纪要的通知


各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局），各中央企业：

　　根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）、《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28号），劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致意见。经国资委和劳动保障部领导批准，现将《关于国资委监管企业工资分配管理工作交接有关问题的纪要》印发给你们，请根据上述意见做好相关工作的衔接，保证工资分配管理工作职能的顺利交接。

　　　　　　　　　　　国务院国有资产监督管理委员会办公厅

　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部办公厅

　　　　　　　　　　　二ＯＯ三年八月八日

　

关于国资委监管企业工资分配
管理工作交接有关问题的纪要

　　根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）和《国务院办公厅关于印发国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28号）中关于调整中央直属企业工资分配管理工作职能的有关规定，2003年7月1日劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作交接问题专题进行了研究、协商，并达成一致意见。现就双方议定的事项纪要如下：

　　一、主要职责划分

　　劳动保障部作为国务院主管劳动和社会保障行政事务的部门，依法履行政府对全社会各类企业工资收入分配的宏观调控职能，拟订企业工资收入分配宏观调控和工资决定机制改革的有关政策，依法对企业工资分配进行监督检查，并负责对包括国资委监管企业在内的所有企业的收入分配和工资分配政策进行指导。

　　国资委代表国家履行出资人职责，依照国家有关法律法规和政策管理监管企业的收入分配工作，并对监管企业收入分配制度改革进行指导。国资委对监管企业工资分配管理工作接受劳动保障部的指导。

　　二、交接事项

　　以下工作交由国资委承担：

　　（一）拟订国资委监管企业经营者收入分配政策，审核国资委监管企业主要负责人工资标准。

　　（二）审核国资委监管企业工资总额工作，包括工资总额计划和工效挂钩方案。

　　（三）指导国资委监管企业内部分配制度改革工作。

　　（四）解决国资委监管企业因生产经营困难拖欠职工工资问题的有关工作。

　　三、交接材料（略）

　　四、其他事项

　　双方同意将以上纪要内容转发各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）和国资委监管企业并抄送有关部门，以便做好相关工作的衔接。


国家税务局


关于集体企业亏损用下年所得弥补具体事项的通知
国家税务局



根据财政部（91）财税字第020号《关于集体企业亏损用下年度所得弥补和停止提取企业基金的通知》精神，现将关于准许集体企业亏损用下年度所得弥补的几个具体问题通知如下：
一、关于执行范围。集体企业亏损允许用下年度所得弥补的规定，适用于独立核算、财会制度健全、实行查帐征收所得税的集体企业。对财务管理制度和会计核算制度不健全，不能准确提供有关纳税资料核实亏损金额的企业，以及实行租赁、承包经营、不符合集体企业条件、按个体工
商业户征收所得税的，其发生的年度亏损不得税前弥补。
二、关于递补顺序。企业连续发生年度亏损，盈利后只能税前弥补其盈利前一年度的亏损额；企业发生年度亏损用以后年度的所得不足弥补，且延续抵补期没有达到三年又发生亏损的，盈利后只能税前弥补其盈利前一年度的亏损额。
三、关于审批管理。集体企业亏损用下年度所得弥补，要由企业提出申请，报经税务机关审核批准。税务机关要依据财会制度规定，严格审查企业财务决算，核实亏损金额，防止企业虚列成本、乱摊费用、扩大亏损或搞虚亏实盈。有关具体审批管理办法，可由各省、自治区、直辖市税
务局制定下达执行。各级税务机关要严格管理，确保这项政策得到正确贯彻实施，促进集体企业发展。在执行中有何问题，请及时向国家税务局反映。



1992年1月16日